las leyes o reglamentos internos...noi tiene ninguna valor fuera de la ley federal del trabajo... si es parte de tu contrato e trabajo y esta firmada y aceotada por ti... podria hacerce valer por el patyron... pero  aun asi... seria violatoria de garanria de seguridad juridica... por tanto... si ya te descontò y antes que pasen 60 dias de ese momento... inicia tu acciòn de pago ante la junta de conciliaciòn y arbitraje...los dias  cubierto de trabajo... tienes derecho a pago... pero del dia no cubierto... no tienes derecho a nada... si no tienes un justificante medico respecto de esa situaciòn de enfermedad que comentas...   si tienes seguro social... solo este tiene la facultad de emitir la dispensa medica de trabajar...sin esta no tienes derecho a nada POR EL DIA QUE NO TRABAJASTE...