Le sugiero que se haga asesorar de inmediato por un ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL (No cualquier abogado o todólogo), para que personalmente se entreviste con usted para conocer y estudiar los pormenores del caso, a fin de que le exponga las opciones que pueda haber para la solución de su caso. De cualquier forma no trate de ahorrarse al ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL, porque como vulgarmente se dice “Le puede salir más caro el caldo que las albóndigas”. Y además no desestime el acuerdo conciliatorio, porque los juicios laborales suelen ser muy tardados y si pierde el juicio, además de las prestaciones demandadas, tendrá que pagar salarios caídos y este concepto suele resultar muy cuantioso.