Como acertadamente lo señala garovalo (Saludos afectuosos), No existe disposición legal alguna en La Ley Federal del Trabajo, o legislación de seguridad social alguna en tal sentido. No existe tal derecho y menos con goce de salario.

Por lo tanto, solo que su contrato laboral lo contemple así, es exigible tal prestación.

En caso contrario le sugiero que solicite se le cambie su día de descanso, si ésto es posible o que se le otorgue (Por escrito para evitar problemas posteriores) un día a cuenta de vacaciones o un día de  licencia sin goce de salario,