Usted debe recibir su aguinaldo completo o proporcional según sea el periodo de tiempo total, correspondiente a su contrato de trabajo, ya que usted está al servicio de su patrón por ese tiempo (Una semana, un mes, seis meses, o un año), independientemente del tiempo que labore efectivamemnte. Por ejemplo en determinadas empresas hay trabajadores de jornada acumulada que trabajan solo sábados, domíngos y días festivos y deben recibir su aguinaldo igual que los demás trabajadores. Si el contrato es:

1.- Por obra determinada, Se le debe cubrir por el tiempo que dure la obra.

2.- Por tiempo determinado, Se le debe cubrir por el tiempo de vigencia señalado.

3.- Por tiempo indeterminado. Se le debe cubrir por todo el tiempo que dure la relación laboral.