Hola:

Lo que puede hacer es un convenio fuera de juicio en la junta local de concilición y arbitraje donde quede establecido que usted le entrega  los trabajadores "x" cantidad y el asunto queda como total y definitivamente concluído no reservandose el trabajador (es) derecho o accion en su contra, le recomiendo no entregar cantidad alguna "por fuera"  AUNQUE LE FIRME MIL documentos pues el trabajador debe de RATIFICAR el convenio frente al secretario de acuerdos en la junta de conciliación y arbitraje para que tenga validez y usted entregar el dinero acordado FRENTE al secretario de acuerdos para que de Fé de la entrega del dinero.

Mientras llega al convenio fuera de juicio con el trabajador(es) ¿contestó la demanda? debe hacerlo en tiempo y forma de lo contrario se entenderá que usted acepta los hechos relatados por el(los) trabajador (es) en el escrito inicial de demanda.

Cualquier duda puede escribirme a ordunsanch  arroba punto com, así mismo ponemos a sus órdenes un despacho en caso de requerir los servicios para la elaboración del convenio o algun otro servicio, cabe señalar que por la asesoría no le cobraremos un solo centavo.

DIOS Le Bendiga.

www punto VIDAETERNACONDIOS punto com