La primera audiencia del Juicio Laboral, inicia con la fase de conciliación, donde se exhorta a las partes, para que lleguen a un arreglo conciliatorio, mediante el cual si se alcanza un acuerdo o convenio favorable a ambas partes, se le da a éste calidad de laudo o "Cosa juzgada", y se dá por terminado el juicio. En caso contrario se tiene a las partes por inconformes con todo arreglo y se continúa el juicio conforme al procedimiento laboral, pudiéndose de todas formas llegar a un acuerdo conciliatorio, en cualquier fase del juicio, siempre que sea antes de que se dicte el laudo. Si el trabajador no asiste a la primera fase de la audiencia (Conciliatoria), se le tiene por inconforme con todo arreglo conciliatorio.