Hola.

normalmente no acostumbro asesorar a nadie si no veo el expediente o el asunto más de fondo. Pero en éste caso me permito informarle de una forma breve y esperando que sea entendible.

Mire definitivamente a nadie se le puede disminuir el salario, ya que ésto provoca un cambio en las condiciones de trabajo y por consecuencia se puede demandar o acudir a la procuraduría del trabajo o a inspectoría del trabajo, para llegar a una conciliación previa

En cuanto a la disminución de prestaciones de previsión social, éste tambien se puede demandar, pero hay que tener mucho cuidado, ya que existen factores externos que deben estudiarse previamente, como puden ser el reglamento interior de trabajo, el contrato individual de trabajo y/o el plan de previsión social, el contrato colectivo, etc. Por lo que antes de determinar cualquier acción, le recomiendo que consulto a un experto laboralista para que le asesore en base a la revisión de los documentos anteriores, normalmente la asesoría a los trabajadores es gratuita.

Saludos

Carlos Holguin