En respuesta a su consulta, le informo.

Si bien es cierto,no falta razón a los foristas que me anteceden, una forma de protegerse para el caso que el escrito que firma conjuntamente con el contrato individual de trabajo, pueda ser utilizado por el patrón, en caso de despedirla injustificadamente, para aducir que usted renunció, es anotar disimuladamente entre su firma, la leyenda "firmado el", y anotando numéricamente la fecha.

Los patrones, a pesar de que obran de mala fe al exigir la firma anticipada del escrito de renuncia, son descuidados y no se dan cuenta que usted asentó expresamente la fecha en que firmó el documento, lo que le servirá para impugnarlo, si llegan a presentarlo en algún juicio.