Merche,

Muchas gracias por la respuesta, en este caso quien va a despedirme es la empresa donde laboro, o ya debe tener a alguien o solo no renovaran el contrato, entonces el outsourcing no me despide por incapacidad si no porque ya mis servicios no son requeridos. Otro punto es que el ultimo contrato no lo firme, pero si me han estado pagando ya que como fue riesgo de trabajo , hice uso de la poliza de accidentes que cubre gastoas medicos y mi sueldo, y estare dos semanas mas de incapacidad pero sin firmar el nuevo contrato tambien eso afectará?

Bonito día