Si le rescinden el contrato sin aviso por escrito de la causa del mismo, es claro que se trata de un despido injustificado y cuanta con dos meses a partir de la fecha del despido para demandar ya sea la reinstalación o la indemnización por despido injustificado. Si opta por la indeminiación ésta es de tres meses del salario diario integrado, prima de antiguedad, prima vacacional, 20 días por cada uno de los tres años laborados topado al salario mínimo y salarios caídos que es el tiempo que dure el proceso.  Busque a un abogado especializado en materia laboral.