En respuesta a su consulta, le informo.

Para el pago de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, deben pagársele con el ultimo salario devengado; la prima vacacional, con el equivalente a dos veces el salario mínimo general vigente en el área geográfica en que se ubica el centro de trabajo.

Sueldos y prestaciones ordinarias que haya devengado al momento de terminarse la relación laboral, con el salario que estaba percibiendo cuando las generó.