Debe demandar el despido injustificado y cuenta con dos meses a partir de que se separó del empleo. El "robo de Clientes" que señala,  no es causal de terminación de la relación laboral sin responsabilidad para el patrón, además de que en todo caso, es el patrón quien le debe de notificar por escrito la causa de la terminación de esa relación laboral.

Sin embargo, menciona que renunció, si así fue no tiene derecho a una indemnización sino sólo al pago de salarios devengados y no pagados, parte proporcional del aguinaldo, prima vacacional y vacaciones. Si renunció, aùn puede demandar el despido si está dentro de los dos meses, pero debe demandar como prestación la nuidad de cualquier documentos firmado incluida la renuncia, si no lo hace así su demanda no properará existiendo una renuncia.

Necesita los servicios de un abogado especialista en materia laboral, no coyote, no tinterillo, no usurpador.