Aqui en Hidalgo sí hay delitos contra el trabajo y la previsión social,  por supuesto,  y para lo que tú comentas, pues simplemente se va uno primero a la JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE donde se logra un CONVENIO que imponga al patrón trato digno a sus trabajadores, SI LO VIOLA ENTONCES SI ES DELITO.

Aparte, no nos dices si eres sindicalizado, de confianza, en qué consiste el hostigamiento que tú dices, quien es tu patrón.. etc.

Para una mayor asesoría, deberías contestar el párrafo anterior.

Suerte.