PERDON CONTINUO: Aquí no se está hablando en ningún renglón de RESCICION y claro que son aplicables los artículos con antelación mencionados, (53 y 54), DESGRACIADAMENTE Lic. raulcadena esta usted CONFUNDIENDO a santos, porque aún no se estáHABLANDO de juicio, no sabemos si va a OTORGAR o no el patrón la BAJA, y usted ya se fue al otro extremo.

Efectivamente, a un patrón le queda la OPCION de instalar al trabajdor en otro puesto QUE ESTE acorde a sus facultades físicas, pero eso ya es por parte del patrón. REITERO. Esto sin que haya juicio, al patrón no le conviene un JUICIO por ese tipo de situaciones, al final tendrá que pagar lo correspondiente o no???

Ahora bien que debe de tener en este caso el DERECHO MERCANTIL????? ó sea señaleme el Artículo de la Ley Federal del Trabajo donde diga que el trabajador tiene la OBLIGACION de agotar ese extremo. Perdón quiero aprender. Sin ofender. La Ley Federal del Trabajo es MUY CLARA  en ese sentido o no???

Usted como ESPECIALISTA en la materia sabe a lo que se refiere el CONSULTANTE, así que no hay NECESIDAD DE OFENDERLO, porque usted sabe AD-CAUTELAM que México a firmado CONVENIOS, con la OIT, entonces quiere decir que hay tratados internacionales en materia laboral o no??? y dentro de esos TRATADOS hay firmas de México.

Ahora yo INSISTO no hay JUICIO aún, usted habla de una PRESUNCION. Bien explique, por favor las tesis que usted invoca, son ó no son CONTRADICTORIAS a su respuesta, porque????

EL ARTICULO 42 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO en la Fraccion II, que usted cita, no dice nada de lo que usted menciona. Vamos !  !  !  !

En buen plan está CANTINFLEANDO y mal orienta al C. SANTOS.

Por otra parte señor SANTOS, EFECTIVAMENTE tiene usted los DERECHOS consignados en la Ley del IMSS y las de la Ley Federal del Trabajo. Pero le aclaro AQUI no este caso no tendrá DERECHO A UNA LIQUIDACION por el simple hecho de que no hay DESPIDO. Y lo que usted menciona al iniciar su consulta es lo que le corresponde, pero le ACLARO aquí no hay salarios INTEGRADOS, la prima de antigüedad es al DOBLE DEL SALARIO MINIMO DE SU ESTADO, y lo demás a salario diario nominal. OK? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE !  !  !  !

LIC. raulcadena, respetuosamente estoy para servirle. Por este mismo medio. OK? SALUDOS DESDE ECATEPEC. 

ES UN TEMA INTERESANTE, ESPERO SU RESPUESTA. SALUDOS !  !  !  !  !