Así es, y si contratas a personal temporalmente, es POR QUE YA TE ASESORASTE CON UN ABOGADO LABORISTA,  si lo haces tú solito al chilazo, pues obvio que te puedes meter en problemas. Es decir, no deberías tener estas dudas hoy, sino que al momento de utilizar CONTRATOS un profesionista te debió haber explicado alcances y manejos de los mismos.

Si el contrato cumple con la normatividad, simplemente la das de baja en el IMSS por terminación de contrato. Punto.  Y tú le das las gracias el 30/ago/11.  Punto más.