BUENAS TARDES.

 No haga caso de la respuesta que le ha dado el Colega Primus Trubunnus, todo lo actuado hasta el presente momento por su abogado es correcto; no cambie de abogado, ya que  quien lleva un asunto en materia laboral, no debe ser remplazado,  los medios de prueba ya fueron ofrecidos y solo falta concluirlos y presentar alegato y pedir  se dicte laudo.

Todo lo que se ha hecho es correcto; permita que su abogado trabaje, los juicios laborales son de cortisima duraciòn, de una sola  audiencia, hasta dos o tres años, ya que cada vez que se presneten a desahogo de una prueba, habran pasado de 2 a 6 meses, ello es una estrategia del estado, al efecto de que la spartes se cansen y resuelvan por medio de convenio, cosa que nunca pasa, una vez iniciado un juicio.

Desde luego que nadqa de lo que digas, respecto de si hace uno o cien juicios laborales, tiene valor alguno, tu caso es tu caso y nada mas.

Lo que menciona el colega, que no te importune, estas en juicio, el HUBIERA en materia de derecho no tiene ningùn valor, y quien en esa forma se comporta, no te esta dando una consulta que resuelva tus cuestionamientos.

A nadie de la autoridad responsable de resolver tu problema le interesa lo que tu pienses, lo que tu sientas o lo que haya pasado, esto es por dinero, nada mas, y la intenci``on es probar el despido injustificado, si tienes renuncia firmada y ya periciada, ya ganaste, y tienen derecho a pedir la revisiòn del juicio laboral, por  medio de un juicio de amparo; estas avisada, y debes tener pacincia; NO CAMBIES DE ABOGADO, el que venga no va a resolver ya nada, tu procedimiento esta a punto de concluir Y NO PUEDE OFRECERSE YA, NINGUN MEDIO DE PRUEBA, solo desahogar los que ya se ofrecieron.

Saludos a todos los Colegas Participantes de esta consulta.

JUAN MANUEL GARCIA ROMERO y COSS.

ABOGADO.

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