usted tiene derecho a que le pague el 100% por concepto de aguinaldo, porque una incapacidad no es descontable para efectos del  pago de las prestaciones sociales derivas del contrato de trabajo y en consecuencia, encontrándose el contrato laboral vigente y hasta el momento de su terminación el paron está en la obligación de liquidar y pagar al trabajador todas las prestaciones laborales establecidas en el Código Sustantivo de Trabajo