Como primer paso no se si lo ven contraproducente pero mas vale un mal arreglo que un buen pleito.. Comentar en tu empresa con quien corresponda que ya te informaste en Conciliación y Trabajo donde te orientaron que puedes entregar tu renuncia con quince dias de anticipación a la fecha que deseas dejar de laborar para ellos. Que al ser renuncia solo te deben pagar la parte proporcional de aguinaldo, vacaciones (si es que no las tomado completas) que te corresponde por lo que no ves el problema de que no te la aceptan de otra forma tendrias que inciiar el trámite y en esto se ve más perdida de tiempo que dinero que tenga que desembolsar la empresa más un abogado por parte de ellos para defenderse , ya que por tu parte el abogado que contrates y asi trabajan ellos te cobran el 30% de lo que se recuperen y siempre y cuando se recupere si ganas ellos ganan si pierdes ellos pierden