Desgraciadamente no tiene usted derecho a nada que otro trabajador bajo otro régimen si tiene. 

Si firmó usted un contrato de prestación de servicios, ahi viene todo lo que usted puede o no reclamar. Usted no es un trabajador como cualquier otro que no presta sus servicios bajo este régimen.   Es una práctica malsana de muchas empresas ya que así se ahorran impuestos, IMSS y muchas otras y descargan en usted la obligación (eso sí) de cumplir con sus obligaciones fiscales.

Un contrato de prestación de servicios es prácticamente un contrato entre dos entidades (usted y la empresa que lo contrate y cada quien se rasca con sus propias uñas. 

Ojo: Trabajadores...si los contratan por honorarios no tienen derecho a absolutamente nada que no diga el contrato que firmen.