Si usted renuncia, solo le tocarían las proporcionalidades del aguinaldo, vacaciones, la prima vacacional y la prima de antiguedad, porque ya tiene más de 15 años de servicios.

Si ellos lo despiden, tendrían  que pagarle tres meses de salario, más veinte dias por cada año de servicios prestados y la prima de antiguedad, consistente en 12 días por cada año de servicios laborados.

Cualquier prestación no reclamada (pago de utilidades) dentro de un año a partir de que esta fue exigible, prescribió en favor del patrón.