Presente una queja o denuncia de hechos a la oficina de INSPECCION DEL TRABAJO, por lo general adyacente a las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje. Acuda personalmente y pida reservar su identidad para evitar cualquier tipo de represalia.

Ellos citarán al representante legal de la empresa y le exigirán una explicación sobre los hechos.

Como consecuencia de la denuncia, es muy probable que la empresa deje sin efectos tal acción.

Mi recomendación desde luego es que Usted NO FIRME CARTA O CONSENTIMIENTO alguno.

Saludos cordiales.