La Ley Federal del Trabajo, establece como indemnización por despido injustificado 3 meses de salario, más 20 días por cada año de servicios prestados y el pago de la prima de antigüedad equivalente a 12 días por cada año de servicios.

El finiquito, lo constituyen las proporcionalidades de aguinaldo, prima vacacional y vacaciones del año inmediato en que se lleva a cabo el despido.

Sin embargo, le recomiendo llegar a un arreglo, ya que si acude a demandar, el proceso es largo y engorroso.

En algunos casos, en la primera audiencia le ofrecen máximo dos meses de salario y pago de las proporcionalidades, pero de dicha cantidad habrá que pagar el porcentaje que haya pactado con su abogado, que casi nunca es menor al 30%.

Así que pondere la situación, ya que aún y con laudo ganado y ejecutoriado, muchas veces no se puede llegar a cobrar al patrón, por insolvencia...

Saludos.