eso no importa.... los derechos son irrenunciables...

te invito a leer el artìculo 20 de la ley federal del trabajo... ahi te explica la diferencia entre contrato de trabajo y relaciòn de trabajo...

cuando algo no esta en tu contrato... o es contrario a derecho.... tu contrato ...lo es la ley federal del trabajo y los artìculos son sus clausulas...

acude ante al procuraduria de la defensa del trabajo... al efecto de que citen a la patronal a exhibir su  supuesto contrato de trabajo... que no puede  ser  en ningun momento menor a los derechos que te da la ley... como ejemplo...

si trabajas horas extras y tu contrato dice que no se te pagan... la ley dice que si... y se sigue el espiritu de la ley...