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AutorRespuesta No: 230934
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Fecha de respuesta: Viernes 15 de Julio de 2011 13:36 2011-07-15 13:36 desde IP: 189.162.192.86
1.- haste llegarel mayor numero de documentos, donde acredites que laboras para la empresa principal y no para el ousorcing.
2.- llegado el momento no firmes nada,
3.- de ser el caso demandas el despido a ambas empresas, ala titular (para esto ocupas los documentos)y al outsorcing, de manera solidaria,..
ssaludos
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