Hola Paty, buenas tardes.

Es imprtante saber que tiempo llevas trabajando en tu trabajo, para ahi determinar realmente la antiguedad laboral, recuerda que muchas personas solo buscan trabajo para poder tener servicio medico y después embarazarse, pero te voy a dar unos datos creo que de mucha importancia aunque para mi es importante que le digas a tu jefe en que has bajado de rendimiento, y eso no es justificacion de despido posiblemente puedes argumentar ciertos sintomas del embarazo y punto y no es motivo de despido, puede ser una falta administrativa de rendimiento laboral pero no despido, ahora el recorte es muy diferente aunque estando tu en tu situacion es dificil que te puedan incluir en el recorte, por eso es para mi muy importante saber tu antiguedad....

te voy ayudar  a darte una informacion bastante amplia y espero defiendas tu trabajo y embarazo, no tengas miedo enfrentarte a tu jefe, lucha por tu derecho hoy en dia la mujer tiene mas desrechos que el hombre, independientemente de la igualdad de genero. Cualquier duda escribeme a este medio en mi oficina o mi correo es gaso_72arroba  (el sistema no me deja poner el erroba nii el punto com).

checa esta ruta y tendras suficiente imformacion a tu asunto

"//quiminet/ar1/ar_vcdbcBuhgsAvcd-me-pueden-despedir-por-estar-embarazada.htm">//quiminet/ar1/ar_vcdbcBuhgsAvcd-me-pueden-despedir-por-estar-embarazada.htm