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En los casos en que el patrón y el trabajador han convenido que el salario se pague por períodos quincenales vencidos, cuando éste disfruta de sus vacaciones, el empleador no está obligado a pagarle anticipadamente el salario de esos días de descanso, sino que debe seguirle pagando su salario en la forma pactada, es decir, quincenalmente.

Si usted percibió su salario quincenal correspndiente a la primera quincena de mayo, entonces es correcto que, iniciando el dusfrute de sus vacaciones el catorce de mayo, el patrón le pague íntegra la segunda qjuincena de mayo, como si la hubiera trabajado, pues eso fue lo acordado al celebrar el contrato de trabajo, sin que ellko signifique incumplimiento del empleador a la obligación que le impone el artículo 76, de la Ley Federal del Trabajo, de otorgar a sus trabajadores un período vacacional con salario íntegro.

Elúnico pago que el patrón debe hacer al trabajador antes de que disfrute de su período vacacional, es el correspondiente a la prima vacacional prevista en el artículo 80, de la Ley Federal del Trabajo.