Usted no está obligada a trabajar horas extras, salvo en caos especiales (incendio, desatres natulaes, etc.).

No la pueden despedir y si lo hacen es un despido injustificado debiendole de crubrir su indemnización constitucional (tres meses de sueldo) más su prestaciones legales (vacaciones, aguinaldo, etc.) y sueldos devengados.

Lo cierto es que el patrón no le gusta que los trabajadores le pongan condiciones o los desfie y le hacen la vida imposible al empleado para que se vaya (renuncie).

Espere. Hable con su patrón y digale su problema particular, a lo mejor la escucha y le da un trato diferente.

En todo caso le deberá pagar, si trabaja horas extras de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (dobles y hasta triples)

Gracias.