Los días de semana santa no son de descanso obligatorio y por lo tanto  se pagan  en forma normal al trabajador.

Son días laborables según la Ley Federal del Trabajo, solamente que algunas culturas o grupo de de personas festejan o conmemoran la murte de Cristo y no asisten a trabajar, pero es una falta injustificada;  no existe obligación para el patrón de darlos de asuento o libres y si existe obligación de parte del trabajador de laboral recibiendo un sueldo NORMAL.

Muchos creen que son días que no se trabaja, pero no es así y tenemos muchos ejemplos de actividades que no suspenden labores.