Ahora bien: Te das cuenta, que quien pregunta, ni sus LUCES, pero es buen TEMA, porque yo así lo DIJE voy por la CONTRA, son personas que tienen, su "minichiquitaempresa", lo SABEMOS todos, y claro que así es, tan sólo asómate a la tiendas de ABRROTES medianas, tienen GENTE de provincia que REALMENTE son EXPLOTADAS, con horarios de las 07:00 a las 22:00 de lunes a sábado y los Domingos de las 09:00 a las 17:00 pm, lo demás es su DESCANSO.

Es por eso que me INCLINE por la CONTRA, ya que se percibe, de la escritura de la CONSULTANTE que es "chirriempresa" y NUNCA se a tomado la MOLESTIA de ASESORARSE laboralmente, y por la propia IGNORANCIA y/o (desconocimiento, de la Ley) por ese simple hecho, no se le puede hacer, que no responda por sus OBLIGACIONES laborales.

Y claro que RESPETO los puntos de vista de SERGIO A, raulcadena, Maxwel Smart y los que sigamos participando, yo creo que si la personita que hace la CONSULTA nos dijera cual es su posicion laboral, creo que se podría "desmenuzar" mejor esta CONSULTA.

Reitero, todo la ya VERTIDO por los colegas participantes, es lo CORRECTO pero aclaro, las mismas, para mi particular punto de vista es para una PEQUEÑA, MEDIANA Y/O GRAN EMPRESA, bien establecida, y con sus debidos pagos administrativos ante el estado.

Claro, que también, dichas empresas bien establecidas y registradas, existen muchas que son ARBITRARIAS o no??????? Sigo a sus ordenes. Ok? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE !  !  !  !  !  !  !