Adicionalmente y con el debido respeto, Licenciado Polo, los trabajadoresque prestan sus servicios al consultante, no tienen derecho a disfrutar de media hora diaria de descanso por cada ocho horas de trabajo, pues si hace una adecuada advertencia, no tienen una jornada de trabajo contínua, sino discontínua, y por tanto, no les es aplicable el artículo 63, de la Ley Federal del Trabajo.

Asimismo, concuerdo con lo que señala Sergio en relación a la jornada laboral, pues considero que también pasó por alto que el patrón y el trabajador podrán convenir distintas modalidades de la jornada de trabajo, a fin de que éste descanse los sábados por la tarde, a condición que la jornada semanal no exceda de cuarenta y ocho horas, si trabaja en jornada diurna.