En respuesta a su consulta, le informo.

De acuerdo con el artículo 74, de la Ley Federal del Trabajo, el descanso obligatorio delpriero de mayo es fijo; por tanto, su disfrute debe ser precisamente el día de la semana que corresponda, sin que el patrón deba compensarlo con otro, cuando coincide con el descanso semanal del trabajador; simplemente, ese domingo coinciden el descanso semanal y el obligatorio en la misma fecha.