Existe una dependencia y una ley contra la discriminación, checalo en internet y ve que supuesto quieres manejar, en cuanto a que puertas te cierran eso es muy amplio, ya que va desde el enorno familiar, laboral, institucional, entonces tienes que ubicar tu consulta sobre que tema quieres asesoría, creo que te refieres al laboral y allí es voluntad del patrón a quien contrata y los requisitos para ello, nunca van a decir que por ser gay, lesbiana o transexual, simplemente es su derecho a quien contratan o no.