Lic. Cadena:

Gusto en saludarlo y gracias de antemano por sus finas atenciones.

Por lo que hace a la consulta, estimo que quizá existe una falsa lectura. El consultante refiere que una parte de su sueldo, se la pagan con vales, hipótesis que es muy diferente, de la que corresponde a un salario integrado. La disposición laboral en cita dice expresamente que el salario se "integra" adicionalmente con cualquiera otra prestación, cualquiera que sea su denominación. Este punto refleja que el salario nominal puede ser enriquecido o integrado con otro tipo de prestaciones, como los vales de despensa o de cualquier otra clase.

Sin embargo, lo que la ley no permite es que, ofrecido un salario nominal, verbigracia, de 2,000 pesos, el patrón pretenda pagar a su gusto, un porcentaje x de dicha cantidad a base de vales, pues entonces es claro que se socava el derecho de libre disposición del salario del trabajador, y ésta última la hipótesis que yo considero que expone el consultante.

Saludos nuevamente al consultante y a Usted, dilecto abogado y forista.