Enresumen las opciones son:

1.- Renuncia con  pago de salarios ganados que no hayan sido pagados, proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, sin indemnización alguna.

2.- Para tener derecho a una indemnización, existe una posibilidad a elegir, de las otras dos opciones:

A.- Cuando existen causales (Artículo 51 Ley Federal del Trabajo) le conviene demandar la rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para el trabajador,  con las respectivas indemnizaciones.o

B.- Esperar a que sea objeto de un despido injustificado , para demandar la indemnización correspondiente (O la reinstalación). Lo cual no quiere decir que les den razones para que les despidan -Artículo 47 Ley Federal del Trabajo-, porque entonces sería justificadamente y sin responsabilidad para el patrón.