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  • Consulta : 107658
  • Autor : abogaditojose
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  • Autor
    Respuesta No: 217542

  • abogaditojose
    ESTUDIANTE


    (Visita mi Cubículo)

    buenas noches, castigar pues ni que fuera un perro el trabajador, sin ofender al perro; quieres decir imponer una sancion economica, descuento, pero no lo puedes despedir, esto es con fundamento en la ley federal del trabajo, pero para que se de esto tienen que haber cuatro faltas en un mes , que dios te bendiga