dora_NR:

La pregunta de skinerk es atinada aunque la considero innecesaria, cuenta habida que es prácticamente imposible que el citatorio sea de la Junta de Conciliación y Arbitraje y solamente puede ser de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, por lo que es innecesario atenderlo y lo conveniente es esperar a que su hermana retorne de sus vacaciones.

En efecto, para que el citatorio procediera de la Junta de Conciliación y Arbitraje es imprescindible la trabajadora hubiera elaborado una demanda laboral, y si bien esto es factible que un abogado la haga en diez minutos, no menos cierto es que se requiere que sea presentada ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, misma que deberá abrir un expediente, dictar un auto de radicación y publicarlo en sus listas de resoluciones, elaborar una cédula de notificación a la que se acompañará una copia de la demanda, entregar la cédula de notificación y copia de la demanda a un funcionario denominado "actuario", y que este actuario la lleve a entregar al domicilio de la persona demandada, ¡¡¡y créame que todos estos pasos nunca se realizan en menos de cinco días!!!, de tal manera que es imposible que en apenas dos días haya llegado al negocio un emplazamiento de una demanda laboral.

Además, usted menciona la existencia de un citatorio, nunca habla de una demanda, así que, en conclusión, usted recibió un citatorio de de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, en la que le solicitan que comparezca para una conciliación con la trabajadora y, usted me dará la razón, le aperciben de que si falta a la cita "se procederá conforme a derecho", lo que significa que en la de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo elaborarán una demanda laboral para realizar todos los trámites que ya antes le he explicado, con el agregado de que, debido a las cargas de trabajo, las demandas laborales tradan más de un mes en ser notificadas legalmente, así que su hermana tiene tiempo de sobra para concluir con su viaje de descanso..