pues eso depende en parte de donde trabajes y los terminos del contrato, precisamente eso discutia ayer con una persona, planteando el hecho de que si tu contrato dice un salario X ese debe ser respetado sin importar los dias que tenga el mes pues de lo contrario deberia ser un contrato que versara sobre pagos diarios o por días trabajados, sin embargo convenientemente la mayoria de las empresas y dependencia gubernamentales violentan con su actuar los términos de los contratos, esto no tiene una explicacion legal y mientras el trabajador no se queje seguira siendo un acto consentido,