buen dia, primero que nada debe sesperarte a que se te de la informacion acertada a ti que vas a ser despedido,

una ves que hallas recibido debes de verificar que tipo de contrato tienes, para saber que tipo de trabajador eres y si tu contrato te genero antiguedad o no

bueno al ser despedido un trabajador injustamente tiene derecho a 3 meses de indenizacion salarial, dias trabajados y no cobrados, prima vacacional y prima de antiguedad, estas ultimas deben ser proporcionales,

asi que trata de calcular estas sumas y si al mmento de ser despedido se asemeja a esto lo que te quierab dar, te recomiendo que lo aceptes, asi te evitas un juicio largo y desgastante.

pero si no estas satisfecho con lo que te ofrecen puedes demandar el desido injustificado en la secrearia del trabajo, ahi trataras de llegar a un mejor convenio o en su defecto el juicio,

suerte. por cierto debes de mencionar de que parte nos escribes porfa