Si se ofreció la reinstalación y luego desiste de ella o si reinstalando al trabajador luego reincide en su despido, ambas situaciones se consideran de mala fé y provocarán el efecto de que, el patrón resulte condenado a pagar la indemnización adicional de 20 dias por año, misma que, multiplicada por 22 años, le dará a Usted una idea del costo del error.

Le recomiendo reinstalar al trabajador en los términos y condiciones en que se venía desempeñando.

Saludos cordiales.