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AutorRespuesta No: 212542
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Fecha de respuesta: Viernes 25 de Febrero de 2011 19:04 2011-02-25 19:04 desde IP: 187.194.36.100
abogada....
para eso son los PORCENTAJES... esos eliminan esa posibilidad....
si gana actualmente 100...sobre eso lo pactado...
pero mañana gana 75...sobre el porcentaje...pasado gana 200...sobre porcentaje...
cuando no trabaje... debe darle al menos 2 salarios minimos regionales de su zona... esas son las reglas generales.... y se pueden poner en los convenios... y no las restringe el mp... o el dif... o el juez en su sentencia...
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