Usted debe recibir una liquidación de acuerdo a su salario real, con independencia de los medios de que se hubiese valido la empresa patrona para evadir sus obligaciones fiscales y de seguridad social.

Si Usted piensa que puede ser despedido, Usted ni nadie lo podemos impedir, pero es conveniente que Usted esté preparado con un proyecto de liquidación aproximada acorde a los datos reales de su salario y tiempo laborado. Le recomiendo utilizar cualquiera de los simuladores de cálculo de liquidaciones laborales que están disponibles en Internet bajo ese rubro.

También le recomiendo evitar firmar cualquier documento hasta en tanto no se haga asistir y representar por un abogado especialista en Derecho laboral, no coyote, no tinterillo.

Esto último es muy importante, pues por las diferencias en el modo de integración de su salario, me queda claro que las aportaciones respectivas del patrón a sus fondos de seguridad social se han visto ilegalmente disminuidas, de todo lo cual debe tomar conocimiento su abogado en el eventual juicio laboral que fuese necesario iniciar para salvaguardar sus derechos y para determinar el monto de indemnizaciones y demás prestaciones a que tiene derecho.

Saludos cordiales.