Lo que estás comentando significa que llevan las de perder, pideles 20 mil pesos para que quede en 15... negociandolo... si se niegan acude con un experto en materia laboral el cual tendrá el conocimiento y manejará la situación a tu favor, recuerda que la carga de la prueba queda a favor del patrón y si éste te reinstala la relación laboral pidele aumento del 25% aproximadamente y aumenta las condiciones de trabajo como por ejemplo un contrato de trabajo por 2 años o algo así, para efectos de que el desista de ello y te de lo que marca la Ley como si fuera un despido.

Ahora bien en caso de que se negaran a la negociación solo hazles de manera indiferente el comentario de que tu abogado les va a sacar el doble o triple... y con lo que el cobre pues prácticamente te quedaras con lo mismo tu que se eviten un problema.