Por elemental sentido común: NO MIENTA.

Y si utiliza papel membretado de su empresa o afirma hechos falsos respecto de una relación laboral con la misma, su patrón podría considerar que Ud. ha incurrido en actos de falta de probidad u honradez en térninos del artículo 47 fracción II de la LFT y proceder a despedirlo de manera justificada.

Por otra parte, si Ud. conoce a la persona recomendada, recomiéndela pero a ttulo personal.

:)