MAMA & BEBE:

En su consulta no deja en claro si la custodia la cedió mediante un convenio judicial, ante un notario público, o mediante un escrito firmado unicamente por ustedes, o si simplemente fue de caracter verbal.

Le comento que el derecho familiar consagra el derecho de los menores a convivir con cada uno de sus padre, aún que estos se encuentren separados y siempre y cuando esta convivencia no ponga en riesgo la integridad física y emocional del menor derivado de las conductas de cualquiera de sus padres.

Ahora bien, si usted decidió ceder la custodia de su hijo a su padre fué bajo una causa justificada, como lo es el hecho de un crecimiento profesional y económico que a futuro representará una mejor calidad de vida para su hijo. Lo que no es justificado es el hecho de negarle a un menor la convivencia con cualquiera de sus progenitores, toda vez que a parte de ser violatorio de un derecho que por ley le corresponde al menor, tambien afecta severamente su estado emocional.

Para resolver su situación, primeramente usted debe definir cual es su pretención real, es decir, o va a dejar su trabajo actual para recuperar a su hijo, o quiere ver a su hijo pero conservar su empleo. Partiendo de lo anterior podemos plantear varios escenario de acción:

 PRIMERO.- Usted va a dejar su trabajo para recuperar a su hijo:

a) Si usted cedio la custodia judicalmente, ante notario o por convenio escrito solo por ustedes, puede acudir ante un juez competente (de lo familiar) a damandar la cancelación de este convenio y solicitar la guarda y custodia de su hijo, para lo cual deberá demostrar que el padre de su hijo ha incumplido con lo señalado en ese acuerdo y que con esa conducta ha alterado el estado psicologico y emocional del menor.

b) si unicamente el acuerdo fue verbal, entonces solo bastará que demande de su padre la guarda y custodia del menor, bajo el mismo argumento.

En ambos casos deberá demostrar que usted cuenta con un modo honesto de vivir y suficiente para satisfacer las necesidades de su hijo. 

Sin embargo, debe usted estar consciente que al padre del niño tambien le asistirá el derecho de convivir con el, bajo las medias que el juez señale.

SEGUNDO.- Usted desea ver a su hijo pero conservar su empleo:

a) si suscribieron algun convenio, debe acudir ante el juez de lo familiar a demandar el cumplimiento de dicho convenio y demandar el derecho de convivencia con el menor.

b) si no suscribiron acuerdo alguno, solo bastará con que demande el derecho de convivencia.

 Debo manifestarle que el juez siempre velará por los intereses y el bienestar del pequeño, por lo que mediente una resolución deberá decretar los días las horas, el lugar donde el padre que no viva con sus hijos pueda verlos, y si debe o  no tener la supervicion de alguna persona adulta o una autoridad, esto es antendiendo a las circunstancias de cada caso. Asi mismo debe definir la forma en que deben repartirse los días y las fechas especiales, como cumpleaños, vacaciones, navidades, etc., pues como lo he recalcado, el interes principal del juzgador y del legislador en su caso, es proteger el derecho que tienen losniños a conocer, saber quienes son, convivir y estar con sus padres. 

De cualquier manera siempre es necesario que acuda con un abogado de su localidad para que le de una mejor asesoría apegado a la legislación de su Estado. 

Espero haberla ayudado a despejar un poco su duda.

saludos y mucha suerte