Estado de Referencia: Baja California Sur
Hola, me gustaria que alguien pudiera asesorarme, me despidieron de mi trabajo por mi embarazo, tengo 5.5 meses y voy a ser madre soltera.
La empresa un hotel, para la cual trabaje un poco mas de un mes, me despidio justificandose que no habia tenido la afluencia que esperaba y se veian en la necesidad de recortar personal y que desafortunadamente no podian renovarme mi contrato, cuando 2 dia antes mi despido mi gefe de area me pidio firmar una evaluacion mensual que hace la empresa para la renovacion de contrato, solo me llamaron 20 min. antes de finalizar mi turno todo fue muy rapido y en Recursos humanos se me presiono para que firmara una carta de renuncia y la copia a mano mientras me daban instrucciones de entregara mi gaffete y candado de un locker que me habian proporcionado, y que en 15 dias regresaraa cobrarmi liquidacion.
Cuando pedi que me dieran una copia de la carta que habia firmado se negaron rotundamente a darmela alegando que era un documento propiedad de la empresa y que al igual que el contrato laboral no se prestaba ni se otorgaba copia absolutamente a nadien..
Cuando acudi a la entrevista de trabajo me dieronuna serie de formularios y me realizaron una prueba para ver si no consumia drogas, en uno de los cuestionarios habia una pregunta muy especifica " esta usted embarazada" a la cual yo conteste que "si", y firme bajo protesta de decir verdad, en la entrevista con la gerente de personal de RH y con el gefe del departamento al que me integraria nunca me preguntaron nada eferente a mi embarazo, por lo cual me atrevo a decir que NO revisaron del mi expediente, desafortunadamente el primer dia de trabajo tuve un desmayo porque se me bajo la presion, y desde ese dia supe que me causaria problemas,
En el transcurso del tiempo que trabaje en ese hotel, hubo varias cosas que ya apuntaban a mi despido, nunca me entregaron mi tarjeta de nomina cuando al grupo de personas que entraron en la misma fecha que yo las recibieron, incluso las personas que se intregaron despues la recibieron, nunca se me entrego una tarjeta de consulta medicas que dan a los empleados, no se me otorgo una clave para ingresar a los sistemas, cuando a una persona que se intregro 2 semanas despues que yo se la dieron en 2 dias, mi fotografia no aparecia en el sistema, entre los rumores de compañeros que decian que me despadirian porque "no dije que estaba embarazada" y demas..
Ya acudi a la junta de conciliacion y arbritaje a poner una denuncia, explique la situacion y de antemano solo se limitaron a decir que como ya habia firmado la renuncia ( la cual se me presiono para que firmara) no habia mucho por hacer y solo me liquidarian con 100.00 pesos y fraccion.
Me preocupa mucho esta situacion porque no veo que la ley me protega ni como mujer embarazada mucho menos como madre soltera, ya acudi a derechos humanos, y tambien me dijieron que no veian mucho por hacer, pero que investigarian si habia algo que me sirviera,
Ese trabajo era lo unico con lo que contaba para solventar los gastos de mi embarazo, y el seguro social para atender el mismo,
Alguien puede decirme que puedo hacer?
