Estado de Referencia: Distrito Federal
Hola, buenas noches.
Mi consulta es que pueda hacer,
Mi esposa tiene embarazo de alto riesgo y e tenido que faltar al trabajo porque ha tenido amenaza de aborto, tiene 6 meses de embarazo, el tema es que llevo 5 faltas en casi 6 meses que entre a trabajar, quizás una falta por mes, me ayudan familiares pero también trabajan y no les puedo dejar la carga solo a ellos, he llevado los papeles del hospital de mi esposa pero han tomado como injustificadas por no ser por enfermedad mía, la empresa no me ha descontado todos los días que date, pero mi jefa me dijo que podrían despedirme por faltas y está tomando una actitud conmigo de que soy irresponsable, me dijo que en estas fechas la empresa da 3 días pero textual dijo que.. a los que merecían los días se les daría, que a mí por faltista solo me daría el día 25 de diciembre, pero me tocaba trabajar el día primero, que me lo pagarían doble, debo trabajar el día primero? Sé que por ley no es así, y el 25 no es que ella me lo de si no que es también por ley... Que hacer ante la situación en general? Cómo proceder?
