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EN MI TRABAJO QUIEREN HACERME FIRMAR UNA CARTA DE AMONESTACIóN Y ME NEGUé YA QUE NO CONSIDERO HABER INCURRIDO EN INFRACCIóN DE TRABAJO.
- Consulta : 284778
- Autor : sandy.viverosg_NR
- Publicado :
Martes 18 de Septiembre de 2018 22:31
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 3,143
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AutorConsulta
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Publicado el Martes 18 de Septiembre de 2018
Estado de Referencia: Distrito Federal
Buen día, Mi jefe quiere que firme una carta de amonestación debido a que según él no realicé mi trabajo de manera adecuada. Sin embargo el no vio los hechos, una compañera de trabajo le llamo para informarle falsamente. Me he negado a firmar y quiero saber si puedo demandar por difamación a la compañera de trabajo y a mi jefe también, en caso de que el decida despedirme, puedo hacerlo también por despido injustificado? Agrego que no tienen ninguna evidencia de la información y tengo la certeza de realizar mi trabajo correctamente al cien por ciento. Como puedo defenderme de manera legal? Agradezco mucho el apoyo en sus comentarios. Saludos! -
AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 398606
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Fecha de respuesta: Miércoles 19 de Septiembre de 2018 02:04 2018-09-19 02:04 desde IP: 189.157.223.63
Demandar por difamación a su compañera, no. Si lo despiden por este hecho, puede Demandar por Despido Injustificado, de antemano le diré que fue correcto a negarse a firmar documento alguno que le perjudique en base a ese hecho, ya que puede ser utilizado en su contra para el despido. Por lo que su patrón, mas bien debió levantar un acta para justificar la gravedad de u omisión en sus labores.
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Autor
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AutorRespuesta No: 398646
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Fecha de respuesta: Domingo 23 de Septiembre de 2018 01:34 2018-09-23 01:34 desde IP: 189.180.222.189
quiero saber si puedo demandar por difamación a la compañera de trabajo y a mi jefe también... puedes hacer lo que quieras... pero no hay tales demandas... y no tienes obligación de firmar... pero si te corren.. sera porque generaste un acto de rebeldía debidamente tipificado en la ley federal del trabajo... y no seria despido injustificado... tu representante sindical... te explica... y puedes ir ante la procuraduria de la defensa del trabajo... pero demandar lo que quieres... no existe...
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