Estado de Referencia: Distrito Federal
Que tal, buenas noches a todos, les comento que llevo seis años trabajando para una empresa, cuando entre solo firme un contrato por seis meses, después ya no me hicieron contrato, la empresa nunca ha trabajado sábados ni domingos, de hecho era como una de las cosas que ofrecían como beneficio al trabajar ahí, pero ahora ha llegado un nuevo director que quiere hacernos firmar un contrato donde dice que tenemos que trabajar los sábados, el dice que solo es una formalidad, que en realidad no trabajaremos los sábados, pero yo no estoy seguro de que deba firmar un contrato así, les pido por favor su opinión profesional sobre este asunto, debo firmar, puede obligarnos a hacerlo, yo creo que nos esta engañando, como debo actuar ante esto?
De antemano agradezco su valiosa asesoría.
