Buenas, tengo una consulta sobre los alcances que pudiera tener una denuncia. Resulta que a mi jefe lo corrieron, debido a que estaba pasando facturas a administración de un proveedor fantasma (no sé que pasaba con los pagos), lo corrieron. Despuès auditoría me habló sobre el caso y desconocía del tema. Por otros asuntos, terminè renunciando. Ahora me llaman que quieren dialogar o procederan a denunciarme, esto debido a que en algún momento mi jefe me pidió buscar un proveedor que pudiera ayudarnos a sacar pagos para acelerar permisos en dependencias. Yo ingresaba los pagos en un sistema como usuario, pero no los pagaba ni autorizaba. Al proveedor se le pedia la factura, en donde se le pagaba su servicio, el apoyo al servidor y el trabajo que se hacía (mismo que hacía yo fuera de la oficina, la mayoría planos y documentos) como especie de subcontrato hacia mí. Ahora la empresa dice que no se pueden hacer trabajos por el mismo personal de la empresa, que dichos documentos no tienen certidumbre de que se hayan recibido (mismos que ya se los entregué en digital), que adelantaba pagos sin aun recibir los trabajos, que no hacía contratos ni cartas confidencialidad (cosa que nunca se me dijo desde que entre a trabajar) y que todo me lo quedaba yo. Si no hacia eso pues de todas formas el jefe (aunque no lo expresó directamente) me corría por subordinación o porque no saldría los trámites. ¿A qué pudieran proceder?

y lo preguntas en serio?.... abuso de confianza...