Estado de Referencia: Aguascalientes
Buen dia, en el reglamento interior de trabajo de la empresa en la que laboro dice que la entrada a laborar es a las 8:00 y contamos con 5 min de tolerancia, los retrardos serian apartir de las 8:05 en a delante? que pasa si nos hacen trabajar 48 hrs a la semana y por ley solo deben ser 45 nos tienen registrados en le imss con el salario minimo y nos pagan por fuera el complemento eso no es legal ya que para los abono y cotizaciones para el retiro nos afecta asi como la pension del imss.

En efecto una cotizacion menor a la realmente se percibe afecta directamente cuando se va a retirar, y/o cuando se sufre un accidente o riesgo de trabajo, por lo que hace al horario si en el contrato se fijo un horario menor al legal que son ocho horas diarias o 48 a la semana, estas contaran como horas extras; sin embargo es comun que cuando inicies una demanda ante la junta de conciliación la empresa termine por despedirte; por lo que te recomiendo que si deseas salirte de la empresa por estas condiciones preferentemente consultes a un abogado laboral en tu ciudad antes de firmar o tomar una decisión. Suerte

pero... cual es la pregunta... ya sabes que es ilegal lo que se hace... cual es la duda????